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  您的位置:泰安市保安服務總公司 企業長足發展,“齒輪效應”要堅持抵制
 

 
企業長足發展,“齒輪效應”要堅持抵制 
 
發布作者:二大隊    發布時間:2015年08月24日   信息來源:山東泰山保安服務有限公司
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在現代企業中,隨著自動化程度的提高,工人的工作狀態越來越趨向單調化,長期的單調勞動,很容易使工人把自己當作機器上的一個齒輪,輪到自己時,就轉幾個,使自己在整個工作過程中完全處于被動狀態,毫無積極主動可言,這就是“齒輪效益”。

    齒輪效應,并非只是出現在制造業的生產工廠里,在我們這種企業也可能普遍存在,只要我們對自己從事的工作感到單調乏味,缺乏工作熱情和主動精神,得過且過,這就是齒輪效應的表現了。齒輪效應看似小事,實則危害不淺,職工缺乏積極性,工作質量和工作效率就會大大降低,企業的市場競爭力也就可想而知了。

    企業的生長和發展,終究離不開人的管理和操作,工人一旦形成齒輪效應,喪失了責任感,及時設備的自動化程度再高,也無法確保產品的質量和勞動效率,我們只有具備正確的勞動觀念和滿腔的工作熱情,能夠主動為企業著想,才是提高我們企業核心競爭力的根本保證。

在現代的市場經濟環境下,讓職工做企業的真正主人,確立正確的勞動觀念,建立長效的激勵機制,使職工感到自己確實與企業的命運息息相關,只有這樣,職工才能夠切身體驗到:企業與職工一榮俱榮,一損俱損,職工的積極性和創造力才能夠得到充分發揮,齒輪效應才能得到有效的抑制,企業才能夠得到長足有效地發展!

 
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