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企業文化

 

  •     旨安全第一,遵守合同,優質服務,信譽至上

  • 經營理念:優質服務求生存,規范管理求效益

  • 質量方針:一流的隊伍、一流的管理、一流的服務、一流的質量”,
                        樹立泰安保安品牌,為客戶提供 “安全、優質、高效”的服務。

    嚴于律己 寬以待人
     
            要將公司隊伍管理、隊伍建設提升到新的戰略高度,通過合理健全的制度及全面的培訓教育來管理人、
    規范人、約束人、激勵人,使每一名隊員把提高自身的政治素質、業務素質、思想素質、身體素質作為普遍
    自覺和主動追求。

    安全、準點、優質、高效是公司安全運營的根本保障。

    打造一流品牌,爭創一流業績

  • “四個零指標”:交通事故為零、交通違法為零、業務差錯或投訴為零、違規違紀行為為零。
            在押運工作中開展“四比四看”和“兩杜絕”活動。“四比四看”就是比形象,看誰在守押工作中形象
    更佳;比節能,看誰駕駛技術過硬,在節能降耗活動中更節能;比服務,看誰在為客戶服務過程中意識更強,
    好評率更高;比遵章,看誰在工作中更遵守規章制度。“兩杜絕”就是杜絕發生交通和其他事故和杜絕違章
    違紀的現象發生。

  • 雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越

  • 軍事化管理、績效化考核、規范化經營、市場化運作。
    苦練精兵,努力打造一只政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力的高素質守押隊伍。
    形成具有自身特征的管理理念、思想觀念、制度規范、價值取向、行為方式。
    公正嚴明得人心,賞罰分明安人心,真情關愛暖人心。

  • 價值五環:團隊精神、安全第一、客戶是上帝、誠信正直、改進和創新。

  • 企業戰略: 

           Ù  差異化戰略:發揮獨特領先優勢,樹立領先的市場形象和領先的服務。 
           Ù  成本領先戰略:加強細節管理,提倡速度和效率,降低成本,提高利潤率。 
           Ù  標準化戰略:建立并完善企業各項規章制度,通過標準化制度管理規范崗位職責。 
           Ù  人才戰略:重視人才培養、加強培訓、提高執行力、打造精英團隊。 
           Ù  企業文化戰略:以文化塑造團隊凝聚力和向心力,形成企業核心競爭力。

 

 

 
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